Важнейшие задачи будущего, такие как поворот к мобильности и энергетике, а также расширение цифровизации или жилищное строительство, выдвигаются глобально активными малыми и средними предприятиями, которые остро нуждаются в квалифицированных молодых людях для реализации этих задач.
Дуальное обучение является гарантией успешной профессиональной жизни и поэтому по-прежнему популярно среди выпускников школ. Но, несмотря на все это, в связи с демографическими изменениями число учеников продолжает сокращаться. Кроме того, многие молодые люди по-прежнему предпочитают учебу стажировке. Например, количество пенсионеров в настоящее время превышает количество выпускников школ в 2 раза. "Демографию не остановить. Поэтому мы, работодатели, должны сделать стажировку как можно более привлекательной и дать молодым людям наилучший старт для карьеры", - говорит Мануэла Себаби, руководитель отдела обучения в коммерческом секторе компании Rehm Thermal Systems.
Приняв в общей сложности более 30 стажеров и студентов-дублеров по различным годам обучения и дисциплинам, оба региональных работодателя успешно справляются с задачей ознакомления молодых талантов с их будущими задачами в рамках собственной компании и, таким образом, сохраняют конкурентоспособность в будущем.
То, что это удается даже в условиях незаполненности ученических мест, объясняется, в частности, тесным сотрудничеством с близлежащими школами, а также проведением пробных стажировок и обучением соискателей. Участие в ярмарках вакансий и информационных днях в регионе также обеспечивает прием заявок на начало работы в 2024 году.
В условиях дефицита квалифицированных кадров важно позиционировать себя как перспективную, инновационную компанию, которая постоянно развивается. Только так можно добиться успеха в удержании сотрудников и укреплении команды новыми специалистами. Награда "Работодатель будущего", которую Rehm Thermal Systems получила совсем недавно, также является нейтральной оценкой этого развития и свидетельствует о том, что компания находится на правильном пути борьбы с нехваткой квалифицированных кадров.
Для тех, кто ищет постоянную работу или стажировку, Rehm Thermal Systems и Rehm Blechtec всегда предлагают открытые встречи с соискателями по вторникам и четвергам с 16 до 18 часов в Блауберен-Зейссене. Заинтересованные лица могут получить информацию о предлагаемых вакансиях и возможностях карьерного роста в простой форме и без подачи сложных документов; здесь также приветствуются лица, меняющие профессию.
