Las grandes tareas del futuro, como la movilidad y el cambio energético, así como la expansión de la digitalización o la construcción de viviendas, están siendo impulsadas por PYME activas a nivel mundial que necesitan urgentemente jóvenes cualificados para llevarlas a cabo.
La formación dual es una garantía de éxito en la vida profesional y, por tanto, sigue siendo popular entre los jóvenes que abandonan los estudios. Pero, a pesar de todo, el número de aprendices sigue disminuyendo debido al cambio demográfico. Además, muchos jóvenes siguen prefiriendo estudiar a realizar un aprendizaje. Por ejemplo, en la actualidad el número de jubilados duplica al de jóvenes que abandonan los estudios. "La demografía no se puede frenar. Por eso nosotros, como empresarios, tenemos que hacer que el aprendizaje sea lo más atractivo posible y ofrecer a los jóvenes el mejor comienzo posible para sus carreras", afirma Manuela Sebabi, responsable de formación para el sector comercial de Rehm Thermal Systems.
Con un total de más de 30 aprendices y estudiantes duales en distintos años de formación y disciplinas, los dos empleadores regionales están en el buen camino para iniciar a los jóvenes en sus futuras tareas en la propia empresa y seguir siendo así competitivos en el futuro.
El hecho de que esto tenga éxito incluso en tiempos de plazas de aprendizaje sin cubrir se debe, entre otras cosas, a las estrechas colaboraciones con las escuelas de los alrededores, así como a las prácticas de prueba y a la formación de los aspirantes. La participación en ferias profesionales y jornadas informativas en la región también garantiza que ya se estén recibiendo solicitudes para el inicio en 2024.
En tiempos de escasez de trabajadores cualificados, es importante posicionarse como una empresa innovadora, orientada al futuro y en constante desarrollo. Sólo así se conseguirá retener a los empleados y reforzar el equipo con nuevos especialistas. El premio al Empleador del Futuro, que Rehm Thermal Systems ha recibido recientemente, también honra este desarrollo desde un punto de vista neutral y demuestra que la empresa está en el buen camino para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados.
Para todos aquellos que busquen un puesto fijo o de aprendizaje, Rehm Thermal Systems y Rehm Blechtec ofrecen siempre citas abiertas para solicitantes los martes y jueves de 16 a 18 horas en Blaubeuren-Seissen. Los interesados pueden informarse sobre las ofertas de empleo y las oportunidades profesionales de forma sencilla y sin tener que presentar complicados documentos de solicitud.
