Mittelständische Unternehmen spielen eine zentrale Rolle bei der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen, wie z. B. der Energiewende: Durch flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege und Flexibilität können neue Ideen schnell entwickelt und umgesetzt werden. Diese Innovationskraft macht sie zu unverzichtbaren Akteuren in einer sich schnell wandelnden Welt.
Um dieser wichtigen Aufgabe auch zukünftig nachkommen zu können, benötigen Unternehmen gut ausgebildete und qualifizierte Fachkräfte. „Die Auszubildenden von heute sind unsere Fachkräfte von morgen und somit für die Zukunft unseres Unternehmens essenziell. Deshalb freut es uns, dass wir auch in diesem Jahr viele Ausbildungsplätze besetzen konnten“, betont Joachim Erhard, Personalleiter bei Rehm Thermal Systems.
In der ersten Septemberwoche wurden die acht Jugendlichen, die die Berufe Industriekauffrau, Mechatroniker und Fachkraft für Lagerlogistik erlernen werden, vom Ausbilder-Team sowie von der Personalabteilung, vertreten durch Natalie Werner, herzlich willkommen geheißen.
Nach den Einführungstagen, an denen die Auszubildenden eine Einführung zum Unternehmen und eine Sicherheitsunterweisung bekamen sowie die wichtigsten Grundlagen für ihre späteren Tätigkeiten kennenlernten, machen sie jetzt erste Erfahrungen im Berufsalltag. Dabei werden sie vom Ausbilder-Team sowie von ihren Ansprechpartnern in den jeweiligen Abteilungen unterstützt. Außerdem steht im Oktober noch der Azubi-Ausflug auf dem Programm.
„Wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Ausbildungsplätze anbieten zu können und damit einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Zukunftsgestaltung junger Menschen in der Region zu leisten“, so Manuela Sebabi, Ausbildungsleiterin für den kaufmännischen Bereich bei Rehm Thermal Systems. „Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden nicht nur fundierte Fachkenntnisse zu vermitteln, sondern sie auch zu eigenverantwortlichem Handeln und innovativem Denken zu motivieren.“
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