"Estamos contentos y al mismo tiempo muy orgullosos de haber podido cubrir todos nuestros puestos de formación", dice el jefe de recursos humanos de Rehm, Joachim Erhard. Esto no es algo natural, ya que cada vez es más difícil conseguir jóvenes motivados que se interesen por la formación. En Rehm, sin embargo, los aprendices pueden esperar no sólo una industria que sigue mirando hacia un futuro positivo, sino también otros beneficios. Durante su aprendizaje, los aprendices no sólo reciben formación técnica para su futura profesión, sino que también tienen la oportunidad de asumir responsabilidades, de participar activamente y de llevar a cabo con éxito sus primeros proyectos propios.
Para los futuros ingenieros mecatrónicos, por ejemplo, se ha establecido un área separada en la que pueden diseñar y poner en práctica ellos mismos pequeños sistemas a partir de un sistema modular mecatrónico. Aquí aprenden la interacción entre los sensores, los sistemas de ejes, los controles y el software.
También se fomenta la cooperación entre los aprendices. Durante muchos años, una excursión conjunta de entrenamiento ha tenido lugar en las primeras semanas del nuevo año de entrenamiento. La mayoría de los clientes de Rehm Thermal Systems son visitados. "Es importante para nosotros que nuestros aprendices se sientan cómodos con nosotros desde el principio", dice Natalie Werner, la oficial de personal responsable de la formación en Rehm.
Con los nuevos aprendices y los estudiantes dobles, Rehm emplea un total de más de 25 aprendices: Es un número considerable entre los 360 empleados que trabajan en la sede de la empresa en Blaubeuren-Seißen. La formación sólida y la promoción de personas jóvenes y comprometidas ha estado firmemente anclada en la filosofía corporativa de Rehm Thermal Systems durante muchos años. Esto también se refleja en el hecho de que los aprendices tienen la oportunidad de ser contratados permanentemente después de haber completado con éxito su formación: "Contratamos a casi el 100 por ciento de nuestros aprendices - indefinidamente. Esta es nuestra contribución al mejor comienzo posible de sus carreras", dice Joachim Erhard.
Ya ha comenzado la fase de aplicación para el año de formación 2020. Más información puede encontrarse aquí.
